Вниманию работодателе! Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации

Вниманию работодателей! Роструд проводит сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ "Работа в России" реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.

Обращаем Ваше внимание, что подать сведения об изменении численности персонала могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке.
В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги»:
• оставить сообщение по ссылке,
• или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Ниже описаны этапы регистрации компании через Госуслуги (ЕСИА) на портале «Работа в России»:
1. Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала для работодателей.
2. На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».
3. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».
4. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо с указанным в ЕСИА ОГРН зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.
5. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль "Владелец". Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.
6. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя. Подать информацию


                                 ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ РФ от 28 декабря 2019 года №463-ФЗ

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА УСТАНОВЛЕН МРОТ
В  РАЗМЕРЕ  12130 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ


ВНИМАНИЮ   РАБОТОДАТЕЛЕЙ !

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 3 апреля 2019 года в 2020 году на территории Тульской области установлена минимальная заработная плата:

- для работников внебюджетного сектора экономики в размере 14100 рублей;

- для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области в размере 12200 рублей.

Соглашение  действует до 31 декабря 2020 года.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 3 апреля 2019 года

Дополнительное соглашение от 24.12.2019 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2018 года началось выполнение федерального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Скачать информацию о  Порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, утвержденным постановлением правительства Тульской области от 02.04.18 № 119.

Скачать подробную информацию                


Вниманию предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
По информации Минэкономразвития России изменены критерии отбора для участия в программе профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности».
Для участия в программе сотрудник предприятия - участника национального проекта должен соответствовать следующим критериям: иметь среднее профессиональное или высшее образование (подтверждается дипломом или справкой о прохождении обучения от ВУЗа, если участник находится в процессе обучения); возраст - от 25 лет; иметь стаж работы не менее 1 года в управленческой должности.                                                                     


Уважаемые работодатели!
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2019 года началось выполнение федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
В рамках Проекта осуществляется реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях. Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет  до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. 
Целевая поддержка занятости граждан предпенсионного возраста предусматривает возмещение затрат организациям по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в размере не более 68,5 тыс.рублей на одного человека за курс обучения (не более 3 месяцев) на основании соглашений, заключенных работодателями с центрами занятости населения.     
Реализация указанных мероприятий создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста и будет способствовать к продолжению их трудовой деятельности. 
Оказание целевой поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем организации их обучения не только повысит качество рабочей силы, обновит  знания и навыки, но и создаст условия для их активного участия в жизни общества. 
Приглашаем Вас принять активное участие в реализации указанного проекта в сотрудничестве с центром занятости населения.
Контактную информацию центров занятости населения городов и районов Тульской области можно найти в разделах  Структурные подразделения и  Горячая линия .
Скачать приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30 мая 2019 г. №278-осн «Об утверждении Порядка расходования средств на реализацию регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Тульской области «Содействие занятости населения Тульской области» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения»
Образовательные программы

Перечень образовательных организаций

Информация для работодателей о профессиональных образовательных организациях, в которых оборудованы мастерские и лаборатории по компетенциям Ворлдскилс, готовых принять участие в реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

Получение информации об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного в электронном виде

Для получения работодателем оперативной информации об отнесении работников к категории лиц  предпенсионного возраста в целях предоставления данным гражданам льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области проводится работа по заключению со страхователями соглашений об электронном информационном взаимодействии в соответствии с пунктом 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».


Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2017 г. №777 утверждены МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ПРИЗНАКОВ ДИСКРИМИНАЦИИ ИНВАЛИДОВ ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ ЗАНЯТОСТИ. Скачать методические рекомендации


Методические рекомендации по выполнению работодателями Тульской области квоты для трудоустройства инвалидов альтернативными способами
Примерная форма договора аренды рабочих мест для инвалидов в счет установленной квоты  
Примерный образец приказа о выделении (создании) рабочих мест для приема на работу инвалидов при аренде рабочих мест

Уважаемые работодатели !
В целях подбора сотрудников из числа граждан, имеющих инвалидность, предлагаем Вам ознакомиться с трудовыми характеристиками инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости населения Тульской области.
Скачать сведения о трудовых характеристиках инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения Тульской области

Ссылка для работодателей, желающих найти сотрудников из числа победителей и призеров II Регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс» Тульской области в 2017 году.

Ссылка для работодателей, желающих найти сотрудников из числа победителей и призеров II Регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс» Тульской области в 2018 году.

Ссылка для работодателей, желающих найти сотрудников из числа победителей и призеров II Регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс» Тульской области в 2019 году.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ !
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, которым предусмотрено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» для целей реализации Соглашения. Скачать подробную информацию 
Информация о Фонде региональных социальных программ «Наше будущее» для организаций, желающих заняться социальным предпринимательством, и предприятий, уже действующих в данной сфере 
ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И РАБОТОДАТЕЛЕЙ !

Введен в действие Интерактивный Портал Центра занятости населения Тульской области. Сервисы Интерактивного Портала позволят Вам получить доступ к информации о региональном рынке труда, востребованных профессиях, найти подходящую работу, подобрать необходимого  работника, разместить резюме или вакансию, получить услуги и сдать отчеты в электронном виде.  Перейти на Интерактивный Портал Центра занятости населения Тульской области Вы можете по адресу:   https://czn.tularegion.ru

Безымянный.jpg




Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах
Уважаемые работодатели!

Департаментом труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области в целях реализации распоряжения Губернатора Тульской области от 31.07.2015 № 464-рг «О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда» ежегодно разрабатывается Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах на среднесрочную перспективу.
С 01.01.2018 формирование заказа на подготовку кадров осуществляется с помощью информационной системы прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Тульской области на среднесрочный и долгосрочный период (далее – Информационная система).
Информационная система доступна в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по следующему адресу: https://profprognoz.tularegion.ru. Использование Информационной системы для работодателей Тульской области является бесплатным. Доступ для заполнения работодателями анкет в Информационной системе будет открыт с 01 марта до 01 мая текущего года.
Скачать информацию о порядке предоставления сведений о потребности в кадрах на период до 2026 года
Скачать информацию о проведении опроса работодателей в формате online-анкетирования