19.05.2021

О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов

  В Тульской области минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено постановлением от 17.11.2015 № 514.
Организациям со среднесписочной численностью работников:
От 101 до 500 устанавливается 1 ед. специальное рабочее место;
От 501 до 1000-2 единицы;
От 1001 до 5000-3 единицы;
Более 5000-4 единицы.
  Специальные рабочие места создаются (выделяются) на основании распорядительного документа (приказа) организации и оснащаются (оборудуются) работодателем с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию)указанных рабочих мест.
  Работодатель обязан ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять информацию в соответствующие ЦЗН о таких специальных рабочих местах по форме приложения №1 к приказу от 28.02.2018 № 82-осн «Об утверждении форм отчетности о квотируемых рабочих местах для приема на работу инвалидов и выполнении квоты»

Возврат к списку